Kadry i płace - 2 – semestralne studia podyplomowe
Celem studiów jest przekazanie specjalistycznej wiedzy połączonej z praktycznymi umiejętnościami z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, rozliczania świadczeń pracowniczych, dokumentacji kadrowej, dokumentacji podatkowej oraz ZUS. Program obejmuje pełny zakres wiadomości potrzebnych do wykonywania funkcji kadrowych, kadrowo-płacowych oraz rozliczeniowych.
Studia adresowane są do wszystkich osób:
• legitymujących się wykształceniem wyższym akademickim na dowolnym kierunku,
• przyszłych pracowników kadr,
• doradców prawnych,
• pracowników aparatu skarbowego i kontroli skarbowej,
• związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej, dla których poszerzona wiedza z zakresu prawa podatkowego jest niezbędna w codziennym podejmowaniu decyzji gospodarczych.
Program studiów obejmuje m.in. zagadnienia z zakresu:
• Podstawy prawa pracy; nawiązywanie stosunku pracy, obowiązki pracownika i pracodawcy.
• Cechy i zasady rozliczania umów cywilno- prawnych.
• Zasady naliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy oraz systemy wynagrodzeń.
• Dodatki do wynagrodzenia kodeksowe i regulaminowe.
• Zasady naliczania wynagrodzeń za czas nie wykonywania pracy.
• Zasady naliczania dodatków za pracę w szczególnych warunkach.
• Czas pracy i jego ewidencja.
• Ochrona stosunku pracy oraz rozwiązywanie stosunku pracy.
• Akta osobowe i dokumentacja pracownicza - warsztaty praktyczne.
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
• PFRON
• Zatrudnianie i wynagradzanie pracowników młodocianych.
• Podróże służbowe (krajowe i zagraniczne) i inne pozapłacowe świadczenia pracownicze.
• Zasady rekrutacji i selekcji pracowników.
• Controlling personalny.
• Koszty pracy oraz wyniki pracy jako instrument zarządzania.
• Sporządzanie listy płac - warsztaty praktyczne.
• Obsługa programu Płatnik.
• Obsługa programu Symfonia.
Absolwent studiów podyplomowych powinien dysponować wiedzą teoretyczną i częściowo praktyczną z zakresu prawa pracy i finansów publicznych oraz posiadać umiejętności rozpoznawania, diagnozowania i rozwiązywania problemów z tego zakresu. Absolwent nabywa wiedzę i praktyczne umiejętności związane z prowadzeniem bieżących spraw pracowniczych, naliczaniem wynagrodzeń oraz rozliczaniem z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym.
Mocną stroną tego kierunku są również odpowiednie proporcje między kadrą akademicką oraz praktykami wykładającymi na studiach. Znaczna część zajęć jest prowadzona przez osoby posiadające wieloletnią praktykę w dziedzinie prawa podatkowego oraz obsługi kadrowo-płacowej.
• karta zgłoszenia na studia podyplomowe
• poświadczona przez uczelnię kopia dyplomu ukończenia studiów pierwszego lub drugiego stopnia;
• kopia dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość kandydata na studia (w przypadku kandydatów na studia będących cudzoziemcami),
• 1 podpisana, aktualna fotografia zgodna z wymaganiami obowiązującymi przy wydawaniu dowodów osobistych. Zdjęcie w wersji drukowanej kandydat składa razem z pozostałymi dokumentami.
• umowa o świadczenie usług edukacyjnych (podpisana w dwóch egzemplarzach) dostępna w siedzibie Wydziału.
Studia trwają dwa semestry. Zajęcia odbywają się w soboty i niedziele.
Ogólna liczba godzin: 250.
Warunkiem ukończenia studiów jest uczestnictwo w zajęciach, zdanie egzaminów i uzyskanie zaliczeń przewidzianych w planie studiów, a także uzyskanie pozytywnej oceny z egzaminu dyplomowego.
Rozporządzenie MNiSW z dnia 27 września 2018r. w sprawie studiów (poz. 1861) na podst. Art. 81 ustawy z dnia 20 lipca 2018r. (Dz.U. poz. 1668)
