ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI 2-semestralne studia podyplomowe
Studia adresowane są zarówno do kadry kierowniczej wyższego i średniego szczebla zarządzania w przedsiębiorstwie, m.in. menadżerów, właścicieli firm, pracowników działów personalnych, szkoleniowców, doradców. Ponadto adresatami studiów mogą być absolwenci wyższych uczelni zainteresowani nowoczesnymi metodami zarządzania kapitałem ludzkim a w szczególności tematyką: motywowania pracowników, systemów ocen pracowników, rekrutacją i selekcją personelu, szkoleń pracowniczych oraz planowania ścieżek karier.
Treści kształcenia:
• Praktyczne wykorzystanie strategii zarządzania zasobami ludzkimi
• Planowanie personelu
• Budowanie systemu ocen pracowniczych
• Strategia zarządzania organizacją
• Prawo pracy
• Analiza, opis i wartościowanie stanowisk pracy
• Nowoczesne metody rekrutacji pracowników
• Szkolenia pracownicze
• Kierowanie zespołem pracowniczym
• Wynagradzanie pracowników
• Pozapłacowe formy motywowania pracowników
• Komunikacja interpersonalna
• Negocjacje w sprawach pracowniczych
• Zarządzanie zmianą i projektami
• Zarządzanie konfliktem
• Public relations w organizacji
Studia umożliwiają zdobycie kompleksowej wiedzy menadżerskiej z zakresu prognozowania i planowania zasobów ludzkich, metod i technik rekrutacji i selekcji, szkolenia pracowników, projektowania systemów wsparcia pracowniczego (w tym motywacji i zaangażowania, rozwoju zawodowego), tworzenia programów zarządzania kompetencjami, zarządzania przez efekty, wartościowania stanowisk pracy.
Dodatkowo uczestnicy posiądą kompetencje w zakresie posługiwania się normatywnymi wymaganiami ZZL, przeprowadzania samooceny organizacji i posługiwania się analizą wartości organizacyjnych.
Studia trwają dwa semestry. Zajęcia odbywają się dwa weekendy w miesiącu.
Warunkiem ukończenia studiów jest uczestnictwo w zajęciach, zdanie egzaminów i uzyskanie zaliczeń przewidzianych w planie studiów, a także uzyskanie pozytywnej oceny z egzaminu dyplomowego.
• karta zgłoszenia na studia podyplomowe
• poświadczona przez uczelnię kopia dyplomu ukończenia studiów pierwszego lub drugiego stopnia;
• kopia dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość kandydata na studia (w przypadku kandydatów na studia będących cudzoziemcami),
• 1 podpisana, aktualna fotografia zgodna z wymaganiami obowiązującymi przy wydawaniu dowodów osobistych. Zdjęcie w wersji drukowanej kandydat składa razem z pozostałymi dokumentami.
• umowa o świadczenie usług edukacyjnych (podpisana w dwóch egzemplarzach) dostępna w siedzibie Wydziału.
Rozporządzenie MNiSW z dnia 27 września 2018r. w sprawie studiów (poz. 1861) na podst. Art. 81 ustawy z dnia 20 lipca 2018r. (Dz.U. poz. 1668)
